مدیرعامل بانک سینا در وبنشست ماهانه با مدیریتهای مناطق، ضمن تبریک ماه ربیعالاول و هفته دولت، گزارشی از عملکرد بانک در حوزههای مختلف ارائه داد.
به گزارش پایگاه خبری و تحلیلی دنیای سرمایه به نقل از روابط عمومی بانک سینا، دکتر علی ابدالی در این نشست که با حضور قائممقام، معاونان مدیرعامل و برخی مدیران برگزار شد، گفت: با زحمات و تلاش همه واحدها، منابع ریالی بانک تا پایان مردادماه، با رشد ۱۷.۲ درصدی و منابع ارزی نیز با رشد ۲۴.۲ درصدی مواجه بوده که نشاندهنده حرکت درست در مسیر اهداف تعیینشده است.
مدیرعامل بانک سینا با اشاره به کسب رتبه پنجم این بانک در میان ۲۵ بانک کشور طبق ارزیابی بانک مرکزی در شاخص کملز، این موفقیت را به همکاران تبریک گفت و خاطرنشان کرد: هدف ما این است که با تلاش همکاران، جایگاه بانک سینا امسال به رتبه سوم ارتقا یابد.
وی همچنین از رشد مطلوب بانک سبنا در حوزه تعهدات، ضمانتنامه، اعتبارات اسنادی و سودآوری خبر داد و گفت: بانک سینا در پنج ماه نخست سال به اهداف خود به ویژه در بخش سود آوری دست یافت و توانست زودتر از موعد به هدفگذاری مردادماه برسد که اقدامی قابل تقدیر است.
مدیرعامل بانک سینا همچنین به موضوع مطالبات معوق اشاره کرد و اظهار داشت: اگرچه بانک سینا در این زمینه عملکرد خوبی را در مقایسه با سایر بانکها دارد اما لازم است مراقبتهای ویژهای در این زمینه صورت پذیرد تا جایگاه بانک کماکان حفظ شود.
دکتر ابدالی همچنین با اشاره به اهمیت اوراق گام، ضرورت تمرکز بیشتر مناطق بر این موضوع را یادآور شد.
وی در ادامه افزود: در سیاست تجهیز و تخصیص منابع، اهداف مشخصی در ابتدای سال برای هر مدیریت منطقه تعیین شده و انتظار میرود در تحقق اهداف این بخش، نسبت تجهیز و تخصیص منابع به صورت متوازن و هماهنگ مورد توجه قرار گیرد.
در ادامه این نشست دکتر اکبر جلیلی، معاون بازاریابی و امور شعب و عضو هئیت مدیره بانک اعلام کرد: همکاران این معاونت در راستای نظارت بیشتر و تلاش در راستای بهبود عملکردها بهصورت منظم و هفتگی از مناطق بازدید و مشکلات را از نزدیک پیگیری خواهند کرد.
همچنین دکتر چنگیز مروج، قائممقام مدیرعامل، با تاکید بر اهمیت نظم و آراستگی شعب در رضایتمندی مشتریان اظهار داشت: شعب بانک سینا همواره باید از محیطی منظم و آراسته در راستای ارائه خدمات مطلوب به مشتریان برخوردار باشند.
وی همچنین در خصوص کمبود نیرو در برخی از شعب افزود: با اقداماتی که در راستای جذب نیروهای جوان و متخصص در حال انجام است، مشکل کمبود نیروی انسانی در شعب نیز برطرف خواهد شد.
گفتنی است در این نشست، مدیران مناطق نیز مسائل و مشکلات خود را مطرح کردند.
