بنابر نامه رسمی دریافتشده از سوی خانم ساندا اوجیامبو، مدیر اجرایی پیمان جهانی سازمان ملل (UN Global Compact)، میدکو به شبکه جهانی بزرگترین ابتکارات و برنامههای مسئولیت اجتماعی شرکتی (CSR) در جهان پیوست.این عضویت، تأییدی بر تعهد میدکو به اصول دهگانه سازمان ملل در حوزههای حقوق بشر، استانداردهای کار، محیطزیست و مبارزه با فساد است و جایگاه بینالمللی این هلدینگ را بیش از پیش تقویت میکند.پیمان جهانی سازمان ملل، با مشارکت هزاران شرکت از بیش از ۱۶۰ کشور، یکی از معتبرترین بسترهای جهانی برای توسعه پایدار، ارتقای پاسخگویی سازمانی و حرکت به سوی اقتصاد جهانی فراگیر و مسئولانه بهشمار میرود.میدکو بهعنوان تنها هلدینگ صنعتی و معدنی ایران عضو این شبکه جهانی شده است؛ دستاوردی مهم که این شرکت را در مسیر پیادهسازی مسئولیتپذیری اجتماعی بازارمحور (MOSR)، تحقق توسعه پایدار و همسویی با اهداف توسعه پایدار سازمان ملل (SDGs) یک گام بلند به جلو میبرد. بر اساس الزامات این پیمان، هلدینگ میدکو موظف است هر سال گزارشCommunication on Progress – COPرا منتشر کند؛ گزارشی که بهصورت شفاف پیشرفتهای شرکت را در اجرای اصول دهگانه و اقدامات موثر در حوزه توسعه پایدار نشان میدهد.
نامه مدیر اجرایی پیمان جهانی سازمان ملل به مدیر عامل میدکو
ترجمه کامل متن نامه مدیر اجرایی پیمان جهانی سازمان ملل به مدیرعامل میدکو را در ادامه ملاحظه میکنید:
دکتر ابراهیمی گرامی،
با سلام و احترام
از اینکه به دبیرکل سازمان ملل متحد نامه نوشته و تعهد شرکت خود را نسبت به اصول پیمان جهانی در حوزههای حقوق بشر، کار، محیطزیست و مبارزه با فساد اعلام کردهاید، صمیمانه سپاسگزاریم. ما رهبری و تصمیم ارزشمند شما را ارج مینهیم و حضور شرکت شما را در پیمان جهانی (بزرگترین ابتکار و اقدام شهروندی شرکتی در جهان) با هزاران عضو از بخش های کسبوکار، جامعه مدنی، نیروی کار و دولت در بیش از ۱۶۰ کشور خوشآمد میگوییم.
در مرکز و کانون پیمان جهانی، این باور راسخ وجود دارد که رویکردهای تجاری مبتنی بر اصول جهانشمول میتوانند بازار و تجارت جهانی را از نظر اجتماعی و اقتصادی فراگیرتر سازند و اهداف مشترک همکاری های بینالمللی، صلح و توسعه را پیش ببرند. این اهداف، با توجه به پیوند متقابل میان کسبوکار و جامعه، برای سلامت و پویایی بخش خصوصی حیاتی هستند. بیتردید شرکتهای عضو پیمان جهانی با تلاش فراوان در حال اعطای معنای عینی به این رویکرد مبتنی بر اصول هستند.
پیمان جهانی از شرکتهای مشارکتکننده میخواهد دو هدف مکمل را دنبال کنند:
ما می دانیم که پیادهسازی اصول جهانشمول در کسبوکار فرآیندی بلندمدت است و از اینرو شرکتکنندگان را به مسیر بهبود مستمر تشویق میکنیم. تحقق این تعهد، نیازمند پشتیبانی مداوم مدیریت از طریق فعالیتها و مشارکتهای پیوسته، حضور شرکت در گفتوگوها، تمایل به یادگیری و توجه به اقدامات عملی است.
بهعنوان یک ابتکار و اقدام داوطلبانه، پیمان جهانی از تعهد و اقدامات شرکتکنندگان خود الهام میگیرد. برای تسریع اجرا و پیشرفت، ما فرصتهای مختلف یادگیری و تعامل را فراهم میکنیم؛ از جمله بیش از ۸۰ شبکه کشوری و منطقهای که فعالیتها در آنها در سطح محلی(ملی) هدایت میشود؛ ابزارها و اسناد و دستورالعملها جهت ارائه راهنمای کاربردی درباره اصول و موضوعات اولویتدار؛ و رویدادهای بینالمللی و محلی(ملی) که در آنها ذینفعان متعدد میتوانند تجربههای خود را با یکدیگر تبادل کرده، در فعالیتهای یادگیری و حل مسئله مشارکت کنند، به گفتوگو بپردازند و همچنین سازمانهای همفکر و هم سو با خود را برای همکاریهای مشترک شناسایی کنند.جزئیات بیشتر درباره این فعالیتها در سند راهنمای پیوست با عنوان «راهنمای مشارکت در پیمان جهانی سازمان ملل» و همچنین در وبسایت پیمان جهانیwww.unglobalcompact.orgقابل مشاهده است.
مجدد از پیوستن شما به پیمان جهانی سپاسگزاریم. مشتاق شنیدن نظرات و تجربیات شما هستیم و شما را تشویق میکنیم دیدگاههای خود را با ما به اشتراک بگذارید. یقین داشته باشید که ما برای حمایت از تلاشهای شما در جهت پذیرش ده اصل جهانشمول و کمک به اقتصاد جهانی پایدارتر و فراگیرتر، در کنار شما هستیم.
با احترام
ساندا اوجیامبو
مدیر اجرایی
پیمان جهانی سازمان ملل متحد
