نشست هم‌اندیشی مدیر و سرپرستان خدمات رفاهی و شهری ذوب‌آهن اصفهان با ولی شکوهی مقدم، مشاور مدیرعامل، دوشنبه ۱۵ بهمن‌ماه، در سالن جلسات مدیریت عامل شرکت برگزار شد . این نشست در ادامه جلسات ولی شکوهی مقدم مشاور مدیر عامل شرکت با مدیران، سرپرستان و سایر کارکنان واحد های مختلف به منظور آشنایی با اهداف، برنامه ها ، عملکرد ، بررسی مشکلات ، ارائه راهکارها و تشریح انتظارات از مدیریت خدمات رفاهی و شهری برگزار شد. ولی شکوهی مقدم مشاور مدیر عامل شرکت در این جلسه با تاکید بر نقش راهبردی خدمات رفاهی در شکوفایی کارکنان سازمان و افزایش تولید بر ضرورت تداوم فعالیت های خدماتی و رفاهی کارکنان ، انجام مسئولیت های اجتماعی و تلاش برای اعتلای شرکت گفت : حفظ و گسترش بهینه خدمات رفاهی به کارکنان در شرایط کنونی از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است . وی در ادامه بر شناسایی امکانات موجود ، شناسایی کارکنان و ساماندهی شغلی آن ها بر اساس مهارت و تخصص تاکید کرد و یادآور شد که با شنیدن مشکلات ، درخواست ها و پیشنهادات مدیر و سرپرستان مدیریت خدمات رفاهی و شهری وظیفه خود می داند که در اسرع وقت در جهت انتقال آن به مدیر عامل و چاره جویی برای حل و فصل آن ها اقدام کند. وی افزود : مهندس افضلی با روحیه جهادی و کاری مسولیت کارخانه را بر عهده گرفته و با سابقه درخشانی که در حوزه تولید و معاونت‌های مختلف ذوب‌آهن دارد، با تکیه بر کارکنان خدوم و زحمت کش مصمم به تقویت نیروی انسانی و افزایش بهره وری شرکت است. وی بر برنامه ریزی دقیق فعالیت های بخش های مختلف این مدیریت ، رتبه بندی شرکت های پیمان کارخدماتی و استفاده بهینه و جایگزینی نیروی انسانی تاکید کرد. در ادامه این جلسه مهندس حیدری مدیر حراست نیزکه در جلسه حضور داشت ضمن تشکر از مدیر و سرپرستان خدمات و رفاه شهری و اعلام آمادگی و انجام همکاری لازم با این مجموعه یادآور شد که ساخت و تجهیز سالن بزرگ ورزشی شهید احمد متوسلیان با امکانات داخلی در محدوده ساختمان حراست آماده بهره برداری شده و به زودی برای خدمت به تمام کارکنان شرکت افتتاح می گردد.
گزارش عملکرد و برنامه‌های مدیریت خدمات رفاهی و شهری
در ادامه این نشست، موسی سلیمانی، مدیر خدمات رفاهی و شهری ذوب‌آهن، ضمن ارایه گزارشی از فعالیت‌های این مدیریت در حوزه‌های مختلف رستوران ها، ایاب و ذهاب سبک و سنگین ، ورزش همگانی ،امور اقامتی ،تفریحی ، فضای سبز، پسماند ، نظافت شهری و سایر بخش ها ارائه کرد. وی همچنین به کاهش هزینه ها و تشریح برنامه‌های آینده این بخش پرداخت و گفت: تلاش داریم تا با اجرای برنامه‌های هدفمند، جایگاه خدمات رفاهی و شهری را به عنوان یکی از ارکان اصلی خدمت به سرمایه های انسانی شرکت را تقویت کنیم.
سرپرستان این مدیریت نیز در این جلسه به تشریح وظایف قسمت های خود پرداختند و دغدغه‌ها و مشکلات خود در موارد تکمیل نیروی انسانی مورد نیاز، تامین مواد اولیه رستوران ها، امور ورزش همگانی، باز کردن درب های ورودی کارخانه برای ورود کلیه کارکنان ، گسترش و بهینه سازی پارکینگ ها و حفظ و گسترش فضای سبز و اقدام در جهت امور مالی و اصلاح و انعقاد قراردادها در بخش های مختلف کاری را با مشاور مدیرعامل در میان گذاشتند.
این جلسه با تأکید بر استمرار تعامل ، بازدید از فعالیت ها و برگزاری نشست‌های مشابه به پایان رسید.
پایگاه خبری دنیای سرمایه
